雇用保険の解説サイト
 
-
 
- M E N U -
TOPページ
雇用保険・失業保険とは
雇用保険の仕組み
▽失業給付関連
基本手当とは
基本手当の受給要件
受給までの流れ
受給期間
不正受給はダメ
再就職手当・就業手当
公共職業訓練
▽その他の給付
教育訓練給付
高年齢雇用継続給付
介護休業給付
育児休業給付
▽事業主向け
事業主と雇用保険
▽ハローワーク関連
ハローワークの役割
▽その他
FAQ
リンク集
運営者概要
 
 
 
教育訓練給付

新しい技能を身につけ、雇用の安定と再就職の促進を図ることを目的とした給付制度です。これも雇用保険の一つです。

この制度を簡単に言うと、資格取得や能力開発の講座や通信教育の費用を、修了後に行政が何割か出してくれる、というものです。但し、これを利用するためには条件があり、最低でも3年間は被保険者であることが求められます。

支給額 被保険者であった期間が3年以上
教育訓練経費の20%に相当する額となります。ただし、その額が10万円を超える場合は10万円とし、8千円を超えない場合は支給されません。

なお、この給付は指定された講座を受講した場合に限られます。指定講座の一覧は、厚生労働大臣指定教育訓練講座検索システム(中央職業能力開発協会)または各地のハローワークで「厚生労働大臣指定教育訓練講座一覧」にて見ることができます。


教育訓練給付をもう少し詳しく・・・


教育訓練給付制度とは、働く方の主体的な能力開発の取組みを支援し、雇用の安定と再就職の促進を図ることを目的とする雇用保険の給付制度です。

受講開始日現在で雇用保険の被保険者であった期間(支給要件期間)が3年以上あることなど一定の要件を満たす雇用保険の一般被保険者(在職者)又は一般被保険者であった方(離職者)が厚生労働大臣の指定する教育訓練を受講し修了した場合、教育訓練施設に支払った教育訓練経費の一定割合に相当する額 (上限あり)が支給されます。

スポンサード リンク

高年齢雇用継続給付

 
-
   
-
  お役立ちリンク
失業保険給付&退職マニュアル 雇用保険(失業保険)のもらい方の定番サイト。
退職願・退職届・辞表の書き方 退職時にお世話になります。
雇用保険ポータル こちらも定番サイト。
国民健康保険ガイド 国民健康保険の解説。

 このウェブサイトはリンクフリーです。