労働基準法は、労働者の労働条件の最低基準を定めた法律で、労働者(パートタイム労働者等を含む)を使用する全ての事業場に適用されます。
このサイトでは、労働基準法のポイントを解説し、よくある事例についてはQ&A方式にて情報提供していきます。

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2005年12月27日

労働基準法・労働基準監督署ガイド

労働基準法と労働基準監督署に関する情報サイト。

労働基準法・労働基準監督署ガイド

労働基準法の基礎知識や全国の労働基準監督署への案内などの情報がまとめられています。

投稿者 oookags : 01:38 | コメント (0) | トラックバック (0)

2005年10月31日

今日限りでやめてもらう

Q.
勤めていた会社の社長から「今日限りでやめてもらう」と即時解雇を申し渡されました。この場合、何か補償はないのですか?

続きを読む "今日限りでやめてもらう"

投稿者 oookags : 12:26 | コメント (0) | トラックバック (0)

最低賃金の都道府県別一覧

各都道府県ごとの最低賃金は、下記で確認することができます。

地域別最低賃金 産業別最低賃金の都道府県別一覧
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投稿者 oookags : 12:22 | コメント (0) | トラックバック (0)

最低賃金の対象から除外される賃金

最低賃金の対象から除外される賃金は、

1.結婚手当など臨時の賃金
2.賞与など1ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金
3.時間外、休日、深夜の割増賃金
4.精皆勤手当、通勤手当、家族手当

です。

投稿者 oookags : 12:14 | コメント (0) | トラックバック (0)